FAQs
Häufige Fragen
Warum wechseln Sie nach über 4 Jahren bei der Deutschen Bahn?
Ich habe bei der Deutschen Bahn viel gelernt und wichtige Projekte vorangetrieben – aber in einem Großkonzern bleiben Ideen oft in Strukturen stecken. Ich suche ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und neue Ideen gefragt sind.
Was bringen Sie mit, das nicht im Lebenslauf steht?
Neugierde und Eigenantrieb. Ich bilde mich kontinuierlich weiter – durch LinkedIn Learning, die Anthropic Academy und das aktive Ausprobieren neuer Tools. Ich automatisiere, experimentiere und frage mich bei jeder Aufgabe: Geht das auch schlauer? Diese Denkweise bringe ich mit – egal in welcher Rolle.
Sie haben keinen klassischen Studienabschluss – ist das ein Problem?
Mein Weg über die Ausbildung, die Weiterbildung zur staatlich geprüften Betriebswirtin und jahrelange Praxiserfahrung war für mich der richtige Weg. Ich habe mir vieles selbst erarbeitet und versuche immer auf dem neusten Stand neuer Technologien zu bleiben.
Arbeiten Sie lieber im Team oder eigenverantwortlich?
Beides – je nachdem was die Situation braucht. Ich bin es gewohnt, alleine Verantwortung zu tragen und gleichzeitig auf allen Ebenen zu kommunizieren. Das eine schließt das andere nicht aus.
Ihr Lebenslauf zeigt vor allem HR – suchen Sie nur HR-Stellen?
Nein. Mein Hintergrund liegt in HR, aber meine Stärken sind übertragbar: Ich strukturiere komplexe Prozesse, kommuniziere auf allen Ebenen, arbeite eigenverantwortlich und denke lösungsorientiert. Diese Fähigkeiten braucht jedes gute Team – unabhängig von der Branche.
Warum sollten wir Sie einladen – und nicht jemanden mit mehr Berufserfahrung?
Weil Erfahrung allein keine Probleme löst. Ich bringe Neugier, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit mit, mich in neue Themen reinzudenken.